Dinamarca
Clarificación del alto grado de absentismo
de la formación en el idioma |
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Los
municipios en Dinamarca son los designados para ejecutar
el Acta de Integración, según la cual deben
posibilitar a todos los inmigrantes una formación
de tres años consistente en formación en
el idioma danés, cursos en estudios cívicos
y sociales y un programa de refuerzo de la empleabilidad.
Por su parte los inmigrantes que durante este tiempo no
sean autosuficientes recibirán el subsidio de integración.
El
proyecto va dirigido de forma prioritaria a mujeres (de
origen turco, palestino, irakí y kurdo), que sufren
de síntomas psicosomáticos, dolor físico,
maridos traumatizados, con falta de motivación
para seguir un curso de idioma.
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Descripción
del problema: |
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El
origen del proyecto "Clarificación del alto
grado de absentismo de la formación en el idioma"
es afrontar y solventar un inaceptable alto grado de absentismo
de los cursos de idioma obligatorios en la Escuela de Idiomas
de Greve (una media del 27% en Agosto de 2000). El alto
grado de absentismo constituye una barrera considerable
para la capacidad individual de aprender el idioma danés,
y así conseguir un empleo y llegar a integrarse en
la sociedad danesa.
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Descripción
de la solución: |
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Para
clarificar las razones del alto grado de absentismo el Municipio
ha contratado un visitador médico que tiene muchos
años de experiencia laboral con minorías étnicas.
El visitador ha tratado a cerca de 140 personas (que componen
ese porcentaje superior al 15% de absentismo de la formación
en lengua danesa y que son prioritariamente mujeres) para
descubrir porqué estaban tan enfermas para faltar
a clases, y para informarles acerca de la prevención
de la enfermedad. Las visitas mostraban que la percepción
de la enfermedad entre las minorías étnicas
es muy distinta de la percepción danesa (e.g. el
embarazo es considerado a menudo como una enfermedad). Para
evitar malos entendidos se implicaba en las visitas a un
intérprete.
El
proyecto también se enfocó en llevar a cabo
iniciativas preventivas. Estas son:
-
Encuentros informativos para los profesores de la Escuela
de Idioma.
- Encuentro informativo para los médicos de cabecera
y psiquiatras.
- Encuentros informativos para todos los estudiantes en
la Escuela de Idioma (las consecuencias de no asistir a
la formación en idioma).
- Información en cada clase acerca de la percepción
de la salud y la enfermedad en Dinamarca.
- Asesoramiento abierto a los estudiantes.
- Enseñanza en los cursos de introducción
a los extranjeros recién llegados (derechos y obligaciones
de acuerdo a la ley, percepción de la salud y la
enfermedad en Dinamarca).
- Visitas de estudio a otros municipios.
- Contratación en la Escuela de Idioma de una persona
que hace un estrecho seguimiento de los estudiantes con
un alto grado de absentismo.
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El proyecto se ha desarrollado durante dos años y
ha tenido un gran éxito, es por esto que lo consideramos
una buena práctica. El grado de absentismo en la
Escuela de Idioma ha caído de una media del 27% en
2000 a una media de 16,7% en 2002.
El
elemento más innovador ha sido la contratación
de un asesor de la salud para que revelara las causas de
ese alto grado de absentismo, y así poder crear herramientas
de solución.
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SI
DESEA MÁS INFORMACIÓN DIRÍJASE A:
The
Municipality of Greve.
Ms Charlotte Steenberg.
chs@greve.dk
Radhusholmen 10.
2670 Greve (Denmark)
Tel. (+45) 4397 9797
Fax. (+45) 4397 9090
www.greve.dk
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