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Alemania
Itinerarios hacia el empleo. Centro de educación y asesoramiento para mujeres inmigrantes

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  Introducción:

El grupo objetivo del proyecto son mujeres inmigrantes en una edad comprendida entre los 20 y los 50 años, que no tienen un certificado alemán de educación básica o profesional y que buscan un empleo o acceder a una educación de mayor grado.

Al final de 2001 había participantes de 30 países diferentes, la mayoría procedían de Turquía. Otras nacionalidades representadas eran la polaca, de Irán, Rusia y Afghanistán.

Este programa consigue mejorar las perspectivas de integración profesional de estas mujeres a través de:

- Un mejor conocimiento de los itinerarios hacia el empleo, hacia una educación de más grado y el mercado laboral.

- La evaluación de la aptitud profesional.

- La enseñanza de conocimientos básicos profesionales y de cualificaciones clave.

- El apoyo a la capacidad de comunicación.

- La preparación hacia medidas más ambiciosas, la formación en el empleo, o el propio empleo.

Los elementos que integran el proyecto son el centro de asesoramiento y un programa de formación.

  Descripción del problema:
Exiten prejuicios contra las personas de origen extranjero que impiden su integración en el mercado laboral. Pero es predominantemente la carencia de ciertas condiciones exigidas, lo que hace que su acceso a la formación profesional, a una educación postescolar y a un empleo cualificado sea tan difícil. Estos puntos pueden servir de ejemplo:

- El conocimiento del idioma alemán es una de las cualificaciones más importantes para la integración profesional de los inmigrantes. Pero muchas veces no tienen un suficiente conocimiento del idioma lo que les impide cumplir con los requisitos que se exigen para conseguir un empleo.

- La mayoría de los conceptos de los programas de educación de mayor grado se crean para participantes que sólo hablen alemán. Ni las condiciones, ni los contenidos se ajustan a un grupo objetivo con culturas e idiomas diferentes.

- Muchos inmigrantes no conocen las posibilidades existentes de cualificación. Los documentos y consejos sobre las posibilidades de cualificación requieren muchas veces de un buen conocimiento del idioma alemán.

- Las mujeres con una base de inmigración tienen problemas especiales para encontrar su itinerario hacia una educación de más grado y para evaluar las condiciones que se requieren para acceder a ella. Muchas veces las mujeres están implicadas en las labores de casa. Hasta ahora no había una oferta especial en Hamburgo para las necesidades y deseos de este grupo objetivo en lo referente a la formación profesional.

  Descripción de la solución:

El proyecto "Itinerarios hacia el empleo" orienta sus actividades hacia la situación del mercado laboral y la situación social de las mujeres inmigrantes. Su objetivo es la mejora de la integración de la mujer con origen extranjero dentro del mercado laboral con una oferta orientada a este colectivo.

Los elementos que integran el proyecto son, el centro de asesoramiento y un programa de formación.

Cada mujer inmigrante que busca orientación, recibe información individualizada en base a su base educativa y a su experiencia. El centro de asesoramiento hace de mediador del conocimiento sobre los itinerarios hacia el empleo, hacia una educación de más grado y la situación del mercado laboral, muchas veces en el idioma de origen.

El asesor trabaja las solicitudes de empleo y prepara las entrevistas de trabajo con las inmigrantes.

La oferta continua de charlas individuales y asesorías de grupo facilita por un lado el apoyo individual y por otro los procesos de aprendizaje y de intercambio mutuo. El tiempo de asesoría es flexible.

Una parte de las mujeres inmigrantes participan en el programa formativo, y aprenden la teoría y la práctica de diferentes profesiones. Este programa de formación dura entre ocho y doce semanas. En esta medida ellas reciben apoyo individual y apoyo educativo social para desarrollar una perspectiva profesional y los pasos necesarios para su realización . La formación contiene módulos como el idioma alemán, información sobre educación de más grado y el mercado laboral en su idioma de origen, conocimientos básicos de informática, orientación hacia el empleo y aplicación de la formación.

La institución promotora ofrece desde 2002 otro programa de acción. Este nuevo programa es un programa de cualificación básica que dura seis meses, y una preparación para el empleo que dura otros seis meses para las participantes después de finalizar la medida de formación.

  Impacto y resultados:

El proyecto tiene una duración de tres años (Febrero 2001 a Enero de 2004).

Cada año hay 4 medidas de formación, que duran cada una ocho semanas (a tiempo completo) y tres medidas de formación, que duran 12 semanas (a tiempo parcial).

La planificación de los itinerarios hacia el empleo y los módulos de cualificación se adaptan al grupo objetivo. Eso significa que se respetan las condiciones y la situación de las mujeres inmigrantes. Por esto hemos considerado esta iniciativa como una buena práctica.

 

 

  Aspectos prácticos:

Los agentes implicados son, la Oficina de Empleo, las instituciones de educación, otros centros de asesoría al inmigrante, organizaciones de encuentro para inmigrantes, empresas.

Las fuentes del financiación del proyecto son el Fondo Social Europeo y la Oficina de Empleo.

Los recursos humanos necesarios para gestionar el proyecto son, 2 líderes, dos asesores de empleo, 1 agente (captación de empresas a las que visitar, formación en el empleo…), 1 trabajador social, 3 profesores y personal administrativo.

La Oficina de Empleo o la Oficina de Asistencia Social paga un subsidio a cerca del 95% de los participantes, el 5% restante tiene otras fuentes de manuntención (e.g. a través de sus maridos).

SI DESEA MÁS INFORMACIÓN DIRÍJASE A:

Gesellschaft für Arbeit, Technik und Entwicklung mbH (GATE).
Hella Daedrich.
daedrich@gate-hh.de

Martin-Leuschel-Ring 10a.
D-21073 Hamburg
Fon. ++40/ 76 61 72-
Fax. ++40/ 76 61 72-21
www.gate-hh.de