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El
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Alemán encargó
al "Institut der deutschen Wirtschaft" (Instituto
Alemán de Economía) que adoptara medidas de
formación "binacionales" adicionales para
los jóvenes españoles, italianos, portugueses,
griegos y turcos, consistentes en una formación profesional
en las áreas comercial, eléctrica, de metal
y tecnologías de la información.
Los
jóvenes obtuvieron cualificaciones que les preparaban
para atender las demandas profesionales específicas
del mercado de trabajo alemán y de sus países
de origen. Esto contribuye a asegurar sus futuras oportunidades
de empleo en un mercado laboral europeo unido.
Los
jóvenes acceden de forma paralela a su formación
profesional específica a lecciones en su propio idioma
nativo. Las clases tienen lugar tres horas a la semana fuera
de sus puestos de formación profesional en la empresa.
Adicionamente los jóvenes participan de una formación
en un puesto de trabajo en sus países de origen (cinco
semanas).
Quienes
pueden participar en el proyecto son jóvenes con
nacionalidad española, italiana, portuguesa, griega
o turca. A junio de 2002 había 55 participantes que
divididos en tres grupos, dependiendo de su área
profesional:
-
Un grupo cuya formación principal se enfoca hacia
los temas comerciales.
- Otro grupo cuyo enfoque principal es la electrotécnica
y
- Un Grupo con el enfoque en el área de metal.
La
motivación de los inmigrantes para participar en
una formación profesional como ésta, se incrementa
debido a la posibilidad de participar en el proyecto y en
la formación en un puesto de trabajo en su país
de origen.
La
"desventaja" de tener un déficit en el
conocimiento del idioma alemán se neutraliza por
el hecho de que el grupo objetivo puede usar su idioma de
origen para la terminología técnica. Este
potencial, que hasta ahora no se había usado, puede
utilizarse por los participantes en sus solicitudes profesionales.
Así, el grupo objetivo tiene una ventaja en comparación
con los jóvenes alemanes.
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