GESTION DE RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES Y SALUD LABORAL

5ª Edición

AREA DE EMPRESA

• La empresa
• Organización de la empresa
• Comportamiento humano en la organización
• Planificación
• Cultura de empresa

AREA DE RR.HH.

• Selección de personal
• Formación de personal
• Análisis y valoración de puestos
• Motivación y liderazgo
• Trabajo en equipo
• La comunicaciÛn
• Habilidades sociales
• PolÌtica salarial

INFORMATICA APLICADA

• Entorno windoes
• Word
• Excel
• Acces

AREA DE LEGISLACION LABORAL

DERECHO DEL TRABAJO

• El derecho del trabajo
• La relación de trabajo
• Modalidades de contrataciÛn
• Confección de los contratos
• Suspensión del contrato
• Extinción del contrato
• Despidos
• Recibo de salarios
• Aspectos normativos
• Aspectos prácticos
• El recibo de salarios en las distintas situaciones posibles
• Representación sindical en la empresa
• Representación legal de los trabajadores
• Delegados de personal y comités de empresa
• Negociación colectiva
• Infracciones y sanciones en materia laboral

PROCEDIMIENTO LABORAL:

• Proceso en materia de despidos, sanciones y extinción del contrato
• El proceso en materia de Seguridad Social
• Conflictos colectivos

SEGURIDAD SOCIAL

• Cotización y recaudación
• Confección de seguros sociales
• Incapacidad e invalidez
• Jubilación, muerte y supervivencia
• Prestaciones por desempleo
  

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

• Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
• Riesgos generales y su prevención
• Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa
• Elementos básicos de la gestión de prevención de riesgos
• Primeros auxilios